Илья Иванов, специалист по охране труда Апатитской ТЭЦ: «Каждый новый день не похож на другой»

— Почему вы выбрали энергетику?

— Работать в энергетике всегда считалось престижным, почетным и ответственным делом. Но будучи еще школьником я, естественно, плохо понимал и осознавал ее значимость в жизни людей. Поэтому большую роль в моем развитии и становлении сыграли родители, они и посоветовали выбрать именно энергетическое направление. Тем более передо мной был пример отца, который и сам много лет трудится в этой сфере.

Сам я с 4 класса занимался в баскетбольной секции и, конечно, как и все мальчишки в нашей секции, хотел стать спортсменом. Но на тот момент баскетбол как вид спорта был слабо развит в нашем регионе, поэтому в осознанном возрасте я понял, что нужно получить «рабочую» профессию. Я решил пойти в энергетику, получил соответствующее образование. При этом баскетбол не бросил, играю в него и по сей день, принимаю участие в соревнованиях «ТГК-1» и «Газпром энергохолдинга».

— Как давно вы работаете в энергетике?

— В феврале этого года будет 10 лет, как я устроился на нашу станцию. Изначально работал на должности электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций III разряда в цехе тепловой автоматики и измерений, со временем повысил свою квалификацию до IV разряда. Про вакансию специалиста по охране труда узнал из объявления, которое висело на информационном стенде. Сразу же загорелся идей попробовать свои силы в этом направлении, в этот же день зашел в группу производственного контроля и охраны труда и уже лично сказал о своем желании начальнику группы. Через некоторое время меня позвали на собеседование в кабинет главного инженера. И вот, как видите, мою кандидатуру утвердили, и уже больше трех лет работаю специалистом по охране труда.

— Почему захотели попробовать себя в группе по охране труда?

— В цехе ТАИ я проработал больше 5 лет, не могу сказать, что меня что-то не устраивало или мне не нравилось, но что-то внутри меня подсказывало, что я не на своем месте, что нужно что-то менять. И, видимо, так сложилась судьба, что появилась возможность попробовать себя на новой должности.

— Что входило в ваш функционал на первой должности на ТЭЦ?

— На предыдущей должности я занимался автоматикой — приборами, которые выполняли функцию автоматического регулирования на котлах и турбинах. Мы за этим следили, корректировали, производили монтаж и демонтаж оборудования.

— А какие ваши обязанности сейчас?

— Сейчас мой функционал намного больше и шире. Как специалист по охране труда я контролирую соблюдение на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Также разрабатываю и провожу мероприятия по профилактике травм и недопущению несчастных случаев при производственных процессах. Моя работа направлена на формирование безопасных условий труда, обучение персонала правилам техники безопасности и организацию медицинского обслуживания коллектива Апатитской ТЭЦ.

— Вы своим примером показываете, как можно выстроить успешную карьеру на ТЭЦ. А как вы в целом оцениваете возможности карьерного роста в энергетике?

— Я считаю, здесь должно сойтись как минимум два фактора. Первый — это сам человек, его квалификация, трудовой стаж, опыт, желание, вовлеченность в трудовой процесс и жизнь станции. Второй — это, конечно, наличие вакантного места и немного удачи, ведь не только ты один захочешь занять новую должность. Для примера еще могу сказать, что Апатитская ТЭЦ одна из лидеров среди предприятий ТГК-1 по числу рационализаторских работ и призовых мест.

— Как вы привыкали к такому высокому уровню ответственности?

— Скрывать не буду, поначалу было немного тяжело и непривычно, но хочу отдельно поблагодарить моих коллег, которые с первого дня меня поддерживали, подсказывали и направляли в правильном направлении. Со временем и опытом стало намного проще.

— Специалисты по охране труда есть буквально на каждом предприятии. В чем специфика этой работы именно в сфере энергетики?

— Для каждого предприятия важно, чтобы оборудование исправно работало, люди находились в безопасности, несчастных случаев удавалось избежать или свести к минимуму. 

— Можно ли назвать вашу работу спокойной? Или часто бывают непредсказуемые ситуации?

— Ситуации бывают разные, тут главное правильно расставлять приоритеты и распределять свой функционал. Тогда все получается на «ура».

— Какие случаи были самыми стрессовыми для вас?

— Каждый человек реагирует на ситуации по-разному, для кого-то это стресс, а для кого-то легкая неприятность или неожиданность, здесь все индивидуально. Для меня главное, чтобы работники соблюдали требования в области охраны труда, их жизни и здоровья, чтобы ничего не угрожало и не препятствовало выполнению их обязанностей. Тогда и я спокоен.

— Какие качества кроме стрессоустойчивости важны в вашей работе?

— Внимательность, инициативность, ответственность, честность, работоспособность, системное мышление, высокая скорость работы, ответственность за результат, умение принимать решения и отвечать за них.

— Работа повлияла на ваши личностные качества?

— Безусловно. Я стал еще более ответственным и дисциплинированным — только на своем примере можно требовать дисциплины от работников. Удалось «прокачать» коммуникабельность и стрессоустойчивость. Стал более внимательным: документация, сметы, отчетность не терпят никаких ошибок.

— Как бы вы описали атмосферу в рабочем коллективе?

— С первых же дней моего трудоустройства на Апатитскую ТЭЦ я для себя отметил атмосферу внутри коллектива.

— Есть ли у Вас время на хобби? Удается черпать вдохновение для работы в каких-то интересных занятиях?

— Тренировки по баскетболу я не забросил, с удовольствием принимаю участие и в соревнованиях. Времени на все хватает.

— Вы бы советовали молодому поколению выбрать энергетику? Почему?

— Как поменялась отрасль за то время, что вы в ней работаете?

— Непосредственно в моей профессии, конечно, прослеживается тренд на цифровизацию — мы уходим от бумаг к электронным документам. За то время, что я работаю специалистом по охране труда, мы внедрили и активно используем на практике такие системы, как технологическое видеонаблюдение, электронный мониторинг знаний персонала, оперативные переключения, видеоинструктажи и другое. Все эти нововведения позволяют быстро решать задачи и контролировать соблюдение правил и норм по охране труда.

Больше интервью — на нашей главной странице спецпроекта «Профессионалы».